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—— 人才招聘 ——

一、销售业务:若干

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。


二、车间操作工:若干

岗位职责:

1、按照公司规定,规范生产行为,达到生产安全和产品品质;

2、根据订单要求,按时完成任务;

3、维护生产设备;

4、服从公司岗位安排和调整。

任职资格:

1、20-50岁,具有相关工作经验优先;

2、吃苦耐劳,认真仔细;

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。


三、库管:1名

岗位职责:

1、按照公司规定,认真记录生产产量;

2、完成出入库管理体统的整理;

3、发货出库管理;

4、服从公司岗位安排和调整。

任职资格:

1、20-40岁,具有相关工作经验优先,女士优先;

2、会基本电脑操作;

3、吃苦耐劳,认真仔细,可以适量加班;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。